1、负责公司员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责项目人事文档的编定、分类、下发工作； 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 4、负责公司内部的一般行政工作 5、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

岗位要求: 7、有一定的人力资源管理经验； 8、有较强的沟通能力；9、有二年以上的工作经验。