我在学习进步敬业中的心得体会

 

      首先学习与进步要有良好的心态，个人觉得这包含两个方面，一方面是要有积极乐观的生活心态，乐观向上的敬业精神是学习进步的一大源泉，工作中难免会遇到不顺心、不如意的事情，如果因为一时的不快而消极应对的话，长此以往只会不断地恶性循环。所以，应懂得及时调整自己的心态，把消极的情绪及时给予排挤、疏导。

      另一方面是要有良好的学习心态，我们公司是一个有着十多年发展历程的大企业，我们公司的领导程新明董事长是一个在建筑领域知名的企业家，不管是公司完善的制度，或者是在老员工身上，都有着许许多多值得我们学习的地方，特别是对于刚刚从学校毕业走出来的新员工来说尤为珍贵。而且，在工作中还应不断地总结，把学到的应用到自己的实际工作中去，这样才能不断提高和完善自己。

      其次，就敬业来说，不仅是对自己岗位工作的敬业，更是做人应有的品质。说到这点，我要跟大家提一下，记得我们三里河公司组织中秋节去大兴工厂参加活动的时候，最常见到的就是墙上贴的条幅“生产、安全、5S、质量 ”即：塑造人的品质 建立管理根基；          抓生产 创和谐 严管理 树品牌；企业发展国际化 生产处处精细化；下一道工序就是我们的客户；虽然我们的工人干的是基层重复性工作，但更要认同的一点就是“把容易的事情做好就是不容易”。有时候，工作中大部分的事都是我们所熟悉的、“简单的”事，但把简单的事情千百遍都做对，那就是不简单；把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

      最后我要说的是：不断地学习进步，与忠诚敬业，更要树立终身学习理念，在工作中学习，在学习中进步； 不断提高职业技能，成为本专业的行家能手，以精通的业务能力履行岗位赋予的权利和责任；以忠诚敬业为职业道德的核心内容，树立高度负责、主动工作的职业态度 ； 保持对公司事业的忠诚和热情，爱岗敬业，在对企业的贡献中体现自身价值。

 谢谢大家！！                                               

李国银发言稿

2010年12月13日星期一

 

学习学习再学习   进步进步再进步  敬业敬业再敬业

 

 

      设计，是一个项目的灵魂来源。一份成功的设计方案，可以辅助销售，更深入的征服客户；一份好的设计方案，体现了一个公司强大而雄厚的设计、技术实力；一份好的设计方案，流露出公司的文化价值、品味和理念；一份好的设计方案，出自一个强大的设计型，沟通型，理解型，学习型设计团队。我叫梁健豪，就是这样一个设计团队中的一员。

      我们团队也一直在思考、讨论如何让自己变得更强大，如何为公司创造更多的价值。程总的21字方针，为我们之前的努力做了高度的总结和概括，也为我们今后的前进道路指引了更明确的方向。

      良好的学习习惯是一个团队保持持久旺盛生命力的基础，之于我们这个设计团队，也一直在为成为一个高效率的学习型团队而努力。

      首先是领导制定合理的内部培训规划。我团队会根据不同时期的工作要求，制定主题，由胡总兼任主持和老师，分享他多年的工作经验，并及时搜集我们在工作中遇到的问题，给予指点和帮助，使得我们快速成长和进步。有机会，设计部技术负责人也会把他从其它途径搜集到的有用课程与我们分享，使我们得以吸取众家之所长，在不断学习的过程中，设计能力得到全面提升。

      为了激发我们的设计灵感，确保我们设计方案的核心，不偏离体现公司产品价值这一主题，设计部技术负责人作为一个部门的领导人，还特意安排了我们到工厂学习了解产品生产的全过程，了解产品的加工实施工艺，从各个环节屏蔽掉，由于对产品不了解，而造成设计方案让客户不满意的风险。

      理论学习与实战学习的紧密结合，我们看到了自己的快速提高，看到了客户的满意微笑，但这只是一个起点，我们不会因此而骄傲自满，只有不断进步，才能跟得上公司的成长步伐。相信今后的设计部，一定会坚持践行：学习学习在学习，进不进不再进步!

      设计部是一个团结的集体，是一个敬业的团队！虽然设计部门主要领导分布在全国各地，但交流却从未间断，因为我们大家有着同一个目标：设计出最好的方案，代表公司，换取客户肯定。工程项目上的王总，武汉的胡总，我们北京的胡总，分布全国不同的城市，但遇到项目，给予我们指导及交流，使我们整个团队思考，沟通的步伐是一致的，为了项目顺利实施。出差，加班加点，只要项目顺利完成，又能算得了什么呢？看到客户的满意，听到公司产品红遍大江南北及公司给予的肯定，再多的辛苦，再多的疲惫，相信我们设计部的每个人，绝不会有半句埋怨。胡总没有给这种精气神总结过，但如果要总结的话，相信这就像程总说的一样，叫做敬业吧。公司在发展的过程中，一定会有更多敬业的英雄，敬业的团队涌现出来，我们设计部门肯定会是其中的一份子，我们一定会是一个敬业敬业再敬业的团结型的设计团队

      程总的21字方针，设计部以21字核心，坚持不断学习，长期坚持练内功，积极做到互相交流，建设过硬设计团队，一定会带领公司走的更远，走得更稳，走向更美好的明天：学习学习再学习，进不进不再进步，敬业敬业再敬业！ 

梁建豪发言稿.

2010年12月13日星期一

      清晨，我从睡梦中醒来，首先暗示自己：今天，我充满热情和自信！我，满怀喜悦迎接新的一天，勇敢地面对更大的困难！新的一天，我带着三件法宝：自尊、自信、热情！我，要用这些法宝构筑我成功的金字塔！我，充满自尊、自尊，让我感到生命的坚强和伟大！我，充满自信，自信让我敢于面对任何挑战！我，充满热情，热情让我感到生命的律动和壮美！时光飞逝，挑战不断，但我热情不减，青春之光更加璀璨！清晨，我满怀喜悦，心中燃烧着热情、自信！我知道，这是一种伟大的力量，它引导着我走向中考成功的彼岸！走进教室踌躇满志，走出教室意气风发；给自己一个目标，让生命为它燃烧。 如果你认为你能，或者认为你不能，你都是对的。我们是我们认为的人，我们将成为我们想成为的人。 勤奋能点燃智慧的火花，懒惰是埋葬人生的坟墓；自信能鼓起前进的风帆 ，自卑会熄灭奋斗的火焰 。  播下行为的种子， 可以收成习惯之果；播下习惯的种子，可以收成性格之果；播下性格的种子， 可以收成命运之果。 要想取得令人羡慕的成绩，就要付出别人不曾付出的努力。 积极进取是青少年克服困难、奋发向上的内在动力。

      人生的意义在追求中体现，人生的价值在奉献中闪光。学习要有速度，学习要有效率，但效率比速度更重要；学会很重要 会学更重要。我不是最好的，但却是唯一的只要努力，一切皆有可能；我成功因为我努力，我努力因为我自信；相信自己，战胜自己。不到终点，永不放弃！学中进，搏中胜。 知识改变命运，努力改变结果；因为对未来的追求，于是我们有了梦想；脚踏实地地去做，于是梦想成了现实！相信自已，终能创造奇迹

程薇发言稿

2010年12月13日星期一

 

学习、学习、再学习

进步、进步、再进步

敬业、敬业、再敬业

                             ————记董事长讲话的学习体会

 

      光阴似箭，岁月如梭。转瞬之间我加入公司至今已有半个月。在这短短的十几天中使我感受到了公司的强大实力和美好前景。作为一名普通员工，我感到无比的骄傲和自豪。同时我也在思考，如何在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

      董事长提出“学习、学习、再学习；进步、进步、再进步；敬业、敬业、再敬业。”正是给我们大家指明了前进的方向和具体的要求。我认为无论你从事何种职业，有没有专业特长、工作能力大小，哪怕是工作的最底层，只要你热爱他、珍惜他，并且能吃苦耐劳、兢兢业业、乐于奉献，你就可以找到自己的位置，就能在自己的岗位上发光发热、有所作为，并获得别人的尊重。这就是我们常说的爱岗敬业精神吧。

      我体会和认识到作为企业员工具备爱岗敬业的重要性。企业是由一个个员工组成的大家庭，每个员工都有自己的职责和义务，我们只有立足本职、忠于职守，才能与企业共同进步。才能对企业的发展有所作为。同时把自己融入企业发展当中，与广大员工一道同舟共济、荣辱与共，为公司的发展添砖加瓦。这就是团队精神、合作精神，是爱岗敬业的最好体现。爱岗敬业是企业提倡的一种精神，敬业精神是企业对员工的基本要求，是企业发展的基本要素。

      敬业精神其实更是一种基本的道德修养，是衡量一个人的综合素质、涵养的重要标准。一个人不管在什么情况下，他都应该具备的职业素质和道德修养。

      每当我看到身边敬业的人，一股敬佩之情油然而生。在当今激烈的人才竞争中，企业赋予我们工作的同时，我认为我们每一位员工都应该具备爱岗敬业的精神，肩负起自己工作的责任。以满腔热情、认真负责的态度投入到日常工作中去。认真对待学习、生活和工作。不断历练自己，提高自己的道德修养和职业技术水平。和大家一道努力完成各项工作任务，为公司的发展做出自己的贡献！

      学习、学习、再学习！

      进步、进步、再进步！

      敬业、敬业、再敬业！

      希望能够铭刻在我们每一个人心中，让我们行动起来吧！

 

工程管理中心（预算）

2010年12月12日