6月17日上午，余杭区委副书记、政法委书记李忠誉一行莅临千年舟集团调研指导工会工作。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加调研，区总工会、良渚街道总工会及相关企业负责人陪同调研。千年舟集团党委书记兼副总裁毕海明，党委副书记兼人资行政总监王立鑫，党委委员、工会主席万春梅等出席活动并全程陪同。

▲李忠誉副书记一行参观考察千年舟健康家居馆

▲千年舟集团党委书记、副总裁毕海明主持座谈会

千年舟集团党委委员、工会主席万春梅作“三服务促三感，做贴心娘家人”主题报告。“服务于职工，营造归属感；服务于企业，缔造成就感；服务于社会，铸造幸福感”。只有充分体验到职场幸福感、成就感与归属感的员工队伍，才能以可贵的主人翁精神和责任担当的顽强作风，立足岗位迸发强大创新创效激情动力，为企业组织打造领先创新力、决胜市场赢得先机、奠定未来。

▲良渚街道总工会主席胡伟全工作汇报

▲良渚街道人大工委主任马伟忠发言

杜主席对工作汇报作精彩点评。他指出，做好企业工会工作是全区工会的基础性工作。要做到组织的有效覆盖，工作的有效覆盖，服务的有效覆盖。

李副书记充分肯定了千年舟集团的工会工作。他强调，千年舟集团工会工作的核心亮点在于企业管理层的高度重视，在于能够围绕职工需求开展工作；千年舟集团要继续围绕职工物质需求、精神需求做好工会工作；要将企业发展和职工保障紧密联系起来，坚持职工与企业保持一条心、同坐一条船、共同谋发展，以争创全国企业工会标杆为目标，进一步加强集团工会建设。

近年来，千年舟集团工会深入贯彻落实上级工会和集团党委的一系列指示精神，始终围绕经济发展主题，以“三服务促三感·做贴心娘家人”为宗旨，坚持思想引领、服务为先、多元链接、共建共享，积极探索实施千年舟特色工会工作模式，着力加强思想建设和组织建设，全力打造“学习型、服务型、创新型、法治型”工会，为促进企业生产经营和服务职工群众作了有益的探索和实践。下一步，集团工会将继续在上级工会及集团党委的领导下，结合企业特点，因地制宜地不断提升职工文化建设品质，当好职工的知心人、贴心人、“娘家人”。